IR Partners, etusivu

IR Partners hakee kokenutta talous- ja sijoittajaviestinnän osaajaa

IR Partners on yritys-, talous- ja sijoittajaviestinnän sekä strategisen viestinnän luotettu asiantuntija. Olemme asiakkaidemme tukena tilanteissa, joissa viestinnän rooli on kriittinen – yritysjärjestelyissä, listautumisissa ja muissa strategisesti merkittävissä liiketoiminnan käännekohdissa. Autamme asiakkaitamme avaamaan ovet pääomamarkkinoille ja rakentamaan luottamusta pitkäjänteisesti sijoittajiin, analyytikoihin ja mediaan.

Työssämme yhdistyy liiketoimintaymmärrys, viestinnän strateginen ote ja sitoutuminen asiakkaidemme menestykseen. Tavoitteenamme on auttaa asiakkaitamme menestymään pitkäjänteisesti vahvan ja johdonmukaisen viestinnän avulla.

Kiitos upeiden asiakkaidemme, IR Partnersin kasvu jatkuu vahvana. Haemme kasvavaan tiimiimme kokenutta talous- ja sijoittajaviestinnän ammattilaista auttamaan asiakkaitamme heidän erilaisissa viestintätarpeissaan.

Onnistumisen edellytykset

Sinulla on tehtävään soveltuva akateeminen tutkinto esimerkiksi kaupalliselta, tekniseltä tai juridiikan alalta. Olet kartuttanut osaamistasi talous- ja sijoittajaviestinnästä/pääomamarkkinoista joko pörssiyhtiössä tai toimistomaailmassa vähintään 5 vuoden ajan. Pörssiyhtiön tiedonantovelvollisuus on sinulle tuttua, ja sinulla on kyky tulkita taloudellista tietoa. Kokemus pörssilistautumisiin ja/tai yritysjärjestelyihin liittyvästä viestinnästä on plussaa.

Suomen kielen lisäksi työskentelet ja tuotat sisältöä sujuvasti myös englanniksi. Olet positiivinen, ennakkoluuloton ja asioihin tarttuva viestinnän ammattilainen. Sinulla on kokemusta projektinhallinnasta ja sinulla pysyy todistettavasti monta palloa ilmassa yhtä aikaa. Olet tarkka ja erittäin huolellinen.

Mikäli yllä mainitut kriteerit eivät ihan vielä täyty, mutta sinulla on oikea asenne ja haluat tulla mukaan kasvamaan ja oppimaan, olet lämpimästi tervetullut!

Miksi IR Partners?

Meillä tekemälläsi työlläsi on aidosti merkitystä ja pääset kehittymään osana kokenutta tiimiämme. Olet tärkeä jäsen sopivankokoisessa ja mukavassa porukassamme, jossa kaikkia arvostetaan yksilöinä. Teemme työmme vahvalla ammattitaidolla ja intohimoisesti – kuin itsellemme tekisimme.

Asiakkaamme valitsevat meidät, koska tarjoamme syvällistä ymmärrystä ja oivalluksia, joista on aidosti lisäarvoa asiakkaan liiketoiminnalle. Tarjoamme henkilöstöllemme inspiroivan ympäristön, jossa he voivat tehdä merkityksellistä työtä ja työskennellä läheisesti asiakkaidemme ylimmän johdon kanssa strategisesti merkittävissä hankkeissa.

Lähdemme siitä, että mukavat työkaverit, huumori ja sopiva tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä ovat hyvän (työ)elämän keskeisiä rakennuspalikoita.

Tarjoamme sinulle:

  • Monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden, joka voidaan räätälöidä osaamisesi ja mielenkiinnon kohteidesi mukaan
  • Näköalapaikan useiden eri toimialojen mielenkiintoisimpiin yhtiöihin
  • Mahdollisuuden kasvattaa osaamistasi muiden IR Partnersin huippuosaajien kanssa
  • Uudet ja modernit toimitilat hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Ruoholahdessa
  • Joustavat etätyömahdollisuudet
  • Vakituisen työsuhteen, kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut
  • Mahtavat työkaverit

Kiinnostuitko?

Voit lähettää hakemuksesi ja CV:si Kare Laukkaselle. Annan mielelläni lisätietoja tehtävästä puhelimitse tai sähköpostilla. Hakuaika päättyy 7.1.2026.

Kare Laukkanen

Liiketoimintajohtaja, talous- ja sijoittajaviestintä, osakas

+358 50 533 9535 kare.laukkanen@irpartners.fi

Henkilöstöanti listautumisessa – sitouta henkilöstö ja vahvista omistajuutta

Listautuminen on aina moniulotteinen projekti ja kokonaisuus, jonka työstämiseen listautuva yhtiö, sen neuvonantajat ja sijoittajatkin käyttävät valtavan määrän aikaa. Se on myös ainutlaatuinen hetki, joka tuo mukanaan muutoksia ja mahdollisuuksia sekä yhtiölle itselleen että sen omistajille, johdolle ja henkilöstölle. 

Listautuminen ja siihen liittyvä listautumisanti mahdollistaa yhtiölle pääomien keräämisen kasvua ja strategian toteuttamista varten. Tämän vuoksi listautumisista puhuttaessa keskustelu painottuu usein potentiaalisiin uusiin osakkeenomistajiin ja erityisesti institutionaalisten sijoittajien mukaan saamiseen, jotta annin läpimeno ja riittävien pääomien keruu varmistetaan. 

Samalla herkästi unohdetaan, että yhtiön oma henkilöstö on yhtiön tärkeimpiä sidosryhmiä myös listautumisen aikana. Listautumisen yhteydessä järjestettävä henkilöstöanti onkin erinomainen keino sitouttaa oma henkilöstö yhtiöön, eikä omalle henkilöstölle suunnattua selkeää viestintää listautumisesta sovi unohtaa. 

Henkilöstöanti listautumisannin osana 

Henkilöstöanti on listautumisannin osuus, joka voidaan varata yhtiön työntekijöille, johdolle ja hallituksen jäsenille. Henkilöstöannin suhteellinen osuus listautumisannissa kerättävistä pääomista on usein pieni. Tästä huolimatta se voidaan mitoittaa siten, että antiin osallistuvalle henkilöstölle voidaan tarjota ulkopuolista yksityissijoittajaa parempi allokaatio, eli suurempi listautumisannista käteen jäävä osakemäärä.  

Henkilöstöannin etuna on lisäksi mahdollisuus tarjota enintään 10 %:n verovapaa alennus osakkeiden käyvästä arvosta. Käytännössä henkilöstöannin merkintähinta asetetaankin lähes poikkeuksetta 10 % matalammaksi kuin hinta, jolla ulkopuoliset sijoittajat pääsevät merkitsemään osakkeita. Vastapainona edullisemmalle merkintähinnalle henkilöstöltä voidaan edellyttää luovutusrajoitukseen sitoutumista, jolloin merkittyjä osakkeita ei saa myydä tai muutoin luovuttaa välittömästi listautumisen jälkeen. 

Henkilöstön omistajuus sitouttaa ja tukee pitkän aikavälin arvonluontia 

Henkilöstöanti on erinomainen mahdollisuus ja keino sitouttaa henkilöstö entistäkin tiiviimmin yhtiöön. Kun työntekijästä tulee omistaja, hänen suhteensa yhtiöön muuttuu – työ ei ole enää pelkkää työtä, vaan yhteistä tekemistä, jonka tulokset näkyvät myös omassa kukkarossa. Henkilöstön omistajuus näkyy parhaimmillaan konkreettisesti parempana työsuorituksena, pienempänä henkilöstön vaihtuvuutena ja tehokkaampana yhteistyönä – kaikki olennaisia tekijöitä yhtiön pitkän aikavälin arvonluonnin kannalta. 

Onnistuneen henkilöstöannin edellytyksenä on selkeä viestintä 

Henkilöstöanti on myös luottamuksen osoitus henkilöstöä kohtaan. Henkilöstön mukaan ottaminen omistajiksi on jo itsessään viesti, joka vahvistaa yhteisöllisyyttä ja yrityskulttuuria listautumisen keskellä. Se kertoo siitä, että henkilöstön panos yrityksen rakentamisessa tunnistetaan, ja että henkilöstöllä on oikeus nauttia yhtiön taloudellisesta menestyksestä. 

Avoin ja läpinäkyvä sisäinen viestintä listautumisprosessin aikana auttaa lievittämään henkilöstön mahdollisia listautumiseen liittyviä huolia ja muistuttaa henkilöstöä siitä, että heidät pidetään mielessä läpi prosessin. Sisäisellä viestinnällä autetaan myös kokemattomampia sijoittajia ymmärtämään, mitä työnantajan osakkeiden omistaminen tarkoittaa sekä miksi ja miten henkilöstöantiin kannattaa osallistua. Vaikka pörssiyhtiöstatus osin rajoittaakin sisäisen viestinnän avoimuutta, ei mikään lähtökohtaisesti estä tasapuolista ja läpinäkyvää viestintää henkilöstölle. 

Hyvin toteutettuna ja viestittynä listautuminen on ainutlaatuinen yhteinen matka ja yhteenkuuluvuuden kokemus koko henkilöstölle. Otathan epäröimättä yhteyttä riittävän ajoissa, kun listautumisen ja henkilöstöannin suunnittelu tulee ajankohtaiseksi. 

Antti Nummela

Johtava konsultti, talous- ja sijoittajaviestintä

+358 50 4143092 antti.nummela@irpartners.fi

Tiina Olkkonen

Hallituksen puheenjohtaja, senior advisor, perustajaosakas

+358 40 827 8844 tiina.olkkonen@irpartners.fi

Mitä sijoittajaviestinnälle kuuluu syksyllä 2025? Kolme teemaa korostuu

Syksy on usein uusien alkujen aikaa, ja tänä vuonna se merkitsi minulle uuden työn aloittamista IR Partnersilla. Ensimmäiset viikot ovat olleet intensiivisiä ja innostavia. Olen päässyt heti alusta alkaen mukaan käytännön tekemiseen, projekteihin, joissa työskennellään jatkuvan sijoittajaviestinnän ja sijoitustarinoiden keskeisten teemojen parissa.

Työni on ensimmäisten viikkojen aikana sisältänyt muun muassa sijoittajamateriaalien ja pörssitiedotteiden valmistelua, projektisuunnitelmien rakentamista sekä osallistumista taloudelliseen raportointiin liittyviin tehtäviin. Näiden projektien sekä aiemman työkokemukseni myötä olen päässyt näkemään läheltä, millaisia odotuksia sijoittajilla ja markkinoilla on – ja kuinka tärkeää on suunnitella sijoittajaviestintää, joka vastaa näihin odotuksiin selkeästi ja johdonmukaisesti. Samalla olen päässyt osaksi todella osaavaa työyhteisöä, jolta opin jatkuvasti paljon uutta.

Mitkä teemat sijoittajaviestinnässä korostuvat juuri nyt?

Sijoittajaviestinnässä ja listautumisissa korostuvat tällä hetkellä muun muassa seuraavat teemat:

  • Läpinäkyvyys ja johdonmukaisuus: Epävarmassa taloustilanteessa sijoittajat arvostavat rehellistä ja läpinäkyvää sijoittajaviestintää. Listayhtiöiden on tärkeää tuoda sijoitustarinassaan ja viestinnässään avoimesti esiin niin vahvuutensa kuin toimintaan vaikuttavat riskitkin.
  • Vastuullisuus ja kestävä kasvu: Raportointisääntelyn muutoksista huolimatta ESG-teemat ovat pysyvä osa sijoittajien odotuksia ja vaatimuksia – konkreettiset toimet painavat enemmän kuin pelkät lupaukset. Tämä näkyy niin listayhtiöiden raportoinnissa kuin listautumista suunnittelevien kasvuyhtiöiden strategisissa painotuksissa.
  • Listautumisten markkinatilanne: Suomen listautumismarkkina on viime vuodet ollut hiljainen ja sijoittajat tulevat arvioimaan uusia listautujia entistä kriittisemmin – muun muassa tämän vuoksi on tärkeää, että listautumista suunnittelevat yhtiöt panostavat ymmärrettävään, strategiaan pohjautuvaan sijoittajaviestintään riittävän ajoissa.

Syksy on tuonut paljon uutta, ja odotan jo innolla loppuvuoden projekteja sekä erityisesti sitä, että listautumisikkuna Suomessa aukeaisi mahdollisimman pian.

Antti Nummela

Johtava konsultti, talous- ja sijoittajaviestintä

+358 50 4143092 antti.nummela@irpartners.fi

KoskiRent julkaisi uudet sijoittajasivut IR Partnersin toteuttamana

KoskiRent Oyj on vuonna 2013 perustettu suomalainen yhtiö, joka on erikoistunut siirtokelpoisten modulaaristen tilojen omistamiseen, hallinnointiin ja vuokraamiseen julkiselle sektorille, erityisesti koulu- ja päiväkotitiloiksi Modulo-tuotemerkillä.

IR Partners tuki KoskiRentiä rakentamalla sijoittajasivuston sisällön tukemaan yhtiön kasvua, lisäämään läpinäkyvyyttä sijoittajille sekä täyttämään listayhtiölle asetetut vaatimukset.

Yhteistyön tuloksena yhtiö sai toimivan ja vaatimustenmukaisen sivuston, joka vahvistaa yhtiön sijoittajaviestinnän uskottavuutta ja tarjoaa sujuvan käyttökokemuksen. IR Partnersin asiantuntemus ja nopea toteutus varmistivat, että projekti eteni suunnitellusti ilman turhaa hallinnollista kuormitusta.

”IR Partnersin osaaminen näkyy lopputuloksessa: saimme tavoitteisiimme sopivan ja sisällöltään vahvan sijoittajasivuston, joka vastaa sekä sijoittajiemme tarpeisiin että sääntelyn edellytyksiin. Olemme erityisen tyytyväisiä siihen, että uusi sivusto valmistui nopeasti ja oli samalla huolellisesti viimeistelty,” kertoo Tarmo Urpilainen, KoskiRent Oyj:n talousjohtaja.

Tutustu sijoittajaviestinnän palveluihimme

Kare Laukkanen

Liiketoimintajohtaja, talous- ja sijoittajaviestintä, osakas

+358 50 533 9535 kare.laukkanen@irpartners.fi

IR Partners tuki Faronia sijoittajasivuston ja tiedotejärjestelmän uudistamisessa

Faron Pharmaceuticals on kansainvälisesti noteerattu bioteknologiayhtiö, joka on listattu Lontoon pörssin AIM-markkinoilla ja Nasdaq First North Growth Marketissa Helsingin pörssissä. Kahdessa pörssissä listattu Faron halusi päivittää sijoittajasivustonsa ja tiedotejakelunsa vastaamaan sekä Helsingin pörssin että Lontoon AIM-markkinapaikan vaatimuksia. Tavoitteena oli selkeyttää sijoittajaviestinnän kokonaisuutta, kehittää käyttäjäystävällisempi sivustorakenne ja palvella entistä paremmin yhtiön monimuotoista sijoittajakuntaa, erityisesti suomalaisia piensijoittajia.

IR Partners varmisti, että uusi sijoittajasivusto oli rakenteeltaan selkeä, sisällöltään ymmärrettävä ja kieliversioiltaan saavutettava sekä yhtiön sijoittajatarinaa tukeva. Samalla uudistettiin myös yhtiön tiedotejakeluratkaisut: aiemmin käytössä olleet kaksi erillistä jakelujärjestelmää korvattiin yhdellä modernilla ja tehokkaalla tiedotejärjestelmällä, joka palvelee sujuvasti molempia markkinapaikkoja. Uudistuksen tuloksena Faron sai selkeän ja jatkuvasti kehittyvän kokonaisuuden, joka vahvistaa yhtiön sijoittajaviestinnän vaikuttavuutta ja sujuvoittaa sisäisiä prosesseja.

 “Olemme hyvin tyytyväisiä lopputulokseen. Projekti oli yhtiölle suuri, mutta IR Partnersin toteutuksen ansiosta se ei sitonut resurssejamme, vaan IR Partners kumppanina varmisti kokonaisuuden valmistumisen ketterästi. Tiedotejärjestelmän uudistus toi meille helpotusta sisäisiin prosesseihin ja lisäsi tehokkuuttamme sijoittajaviestinnässä. Uusi sivusto palvelee sijoittajakuntaa entistäkin paremmin”, sanoo Paavo Koivisto, Director, Investor Relations and Funding, Faron Pharmaceuticals

Tutustu sijoittajaviestinnän palveluihimme

Kare Laukkanen

Liiketoimintajohtaja, talous- ja sijoittajaviestintä, osakas

+358 50 533 9535 kare.laukkanen@irpartners.fi
Tutustu Kareen

IR Partners toimii Faron Pharmaceuticalsin jatkuvan sijoittajaviestinnän tukena

IR Partners toimii Faronin pitkäaikaisena viestintäkumppanina tarjoten asiantuntevaa, joustavaa ja proaktiivista tukea yhtiön jatkuvaan sijoittajaviestintään. Faron on kansainvälisesti noteerattu bioteknologiayhtiö, joka on listattu Lontoon pörssin AIM-markkinoilla ja Nasdaq First North Growth Marketissa Helsingin pörssissä. Koska Faronin sijoittajaviestintäympäristö on vaativa ja monitasoinen, se tarvitsi kumppanin, joka ymmärtää pörssiyhtiön viestinnän erityispiirteet ja pystyy tukemaan IR-toimintoja niin strategiatasolla kuin arjen käytännöissä.

“Yhteistyö IR Partnersin kanssa mahdollistaa sen, että Faronin sijoittajaviestintä pysyy johdonmukaisena ja laadukkaana kaikissa tilanteissa – myös raportointikausien kiireessä tai muuttuvissa markkinatilanteissa. Kumppanuus vapauttaa yhtiön resursseja ja tarjoaa varmuutta siitä, että viestintä tukee strategiaa, rakentaa luottamusta ja tavoittaa sijoittajayleisöt tehokkaasti.” – Paavo Koivisto, Director, Investor Relations and Funding, Faron Pharmaceuticals

Yhteistyön aikana IR Partners on tehnyt muun muassa Faronin vuosikertomuksen ja pääomamarkkinapäivän suunnittelun ja toteutuksen, tuottanut Faronille tulosjulkistusten sisältöjä ja tukenut yhtiön sijoittajatarinan kirkastamisessa ja päivittämisessä. Lisäksi IR Partners on tiiviisti mukana päivittäisessä IR-työssä, kuten pörssitiedotteiden laatimisessa, kanavakohtaisessa viestien räätälöinnissä ja tiedonantovelvollisuuteen liittyvien kysymysten ratkomisessa. Jatkuva yhteistyö varmistaa, että monikanavaisen sijoittajaviestinnän suunnittelu sekä toteutus on ketterää ja viestintä on selkeää ja kohderyhmälle relevanttia.  

Tutustu sijoittajaviestinnän palveluihimme

Kare Laukkanen

Liiketoimintajohtaja, talous- ja sijoittajaviestintä, osakas

+358 50 533 9535 kare.laukkanen@irpartners.fi
Tutustu Kareen

Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty – miten järjestää CMD, joka muistetaan

Pääomamarkkinapäivä, tuttavallisemmin CMD (Capital Markets Day), on yksi yhtiön tärkeimmistä tilaisuuksista kohdata sijoittajia, analyytikoita ja mediaa. Se tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa sijoittajien ymmärrystä yhtiön strategiasta, esitellä avainhenkilöitä ja kertoa suunnasta, johon liiketoimintaa ollaan viemässä. Parhaimmillaan CMD jättää kuulijalle selkeän kuvan siitä, miksi juuri tämä yhtiö on kiinnostava sijoituskohde nyt ja tulevaisuudessa.

Tässä blogissa kerromme vinkkejä siitä, miten rakennetaan pääomamarkkinapäivä, joka jää mieleen – ja tuo oikeasti lisäarvoa.

Milloin CMD kannattaa järjestää?

CMD kannattaa järjestää, kun yhtiöllä on aidosti jotain uutta ja merkittävää kerrottavaa. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi uuden strategian lanseeraus, toimitusjohtajan vaihtuminen tai merkittävän yritysjärjestelyn toteutuminen. CMD:n ei tarvitse olla vuosittainen rutiini, vaan tilaisuus, joka järjestetään, kun sille on tilaus. Useimmat yritykset pitävät CMD:n kuitenkin vuosittain tai joka toinen vuosi. Mikäli edellisestä CMD:stä on kulunut jo useita vuosia, markkinat voivat alkaa ihmetellä, eikö yrityksessä todellakaan tapahdu mitään kertomisen arvoista?

CMD:tä ei kannata järjestää vain kalvosulkeisia varten, vaan sen tehtävänä on oikeasti vastata kysymykseen: ”Miksi sijoittajan tulisi kiinnostua juuri meistä ja juuri nyt?” Hyvä CMD antaa vastauksia, mutta ennen kaikkea se antaa syyn kiinnostua.

Huolellinen valmistelu ratkaisee

CMD:n suunnittelu kannattaa aloittaa useita kuukausia ennen tilaisuutta. Aikataulutus, käytännön järjestelyt, sisällön ja viestien määritteleminen ja materiaalien valmistelu vievät aikaa. Esiintyjille kannattaa tarvittaessa tarjota henkilökohtaista sparrausta – näin varmistetaan, että viestit välittyvät vakuuttavasti ja esiintyjät ovat varmoja omasta osuudestaan. Erittäin toimiva käytäntö on toteuttaa kenraaliharjoitus, jossa koko tilaisuus käydään läpi yhdessä ennen tapahtumapäivää.  

Tehokkain tapa rakentaa onnistunut CMD on yhdistää yhtiön vahva substanssi ja ulkopuolisen neuvonantajan tuki ja näkemys. Yhtiö tuo sisällön ja asiantuntemuksen – ja me voimme auttaa haastamaan, kiteyttämään, selkeyttämään ja visualisoimaan. IR Partners tuo mukanaan ajantasaisen ymmärryksen markkinoiden parhaista käytännöistä ja odotuksista. Hyvä keino markkinoiden odotusten ennakkokartoitukseen on sijoittajatutkimus. Siitä löytyy lisätietoja aiemmin julkaisemastamme blogista täältä.

Muutama täsmävinkki onnistuneen CMD:n järjestämiseen

  • CMD on erinomainen mahdollisuus esitellä yhtiön johtoa ja asiantuntijoita laajasti. Esiintymisvuoroja kannattaa tarjota toimitusjohtajan ja talousjohtajan lisäksi myös liiketoimintayksiköiden vetäjille sekä muille yhtiön asiantuntijoille.
  • Esitysten ei tarvitse olla yksinpuheluita, vaan niitä kannattaa elävöittää esimerkiksi jakamalla puheenvuoro kahden esiintyjän kesken, järjestämällä paneelikeskusteluja tai kutsumalla ulkopuolisen asiantuntijan kertomaan toimialan trendeistä tai konkreettisista asiakascaseista. Tällaiset ratkaisut tuovat päivään ja esitysten sisältöön syvyyttä ja luontevuutta.
  • Koronavuosien jälkeen yhtiöt ovat palanneet hybriditoteutuksiin, joissa paikan päällä ovat analyytikot ja institutionaaliset sijoittajat muiden osallistuessa etänä. Tämä vaatii erityistä huomiota tekniseen toteutukseen, vuorovaikutukseen ja aikataulujen hallintaan, jotta kokemus on toimiva kaikille osallistujille.

Suunnitteletko pääomamarkkinapäivää?

Onnistunut CMD ei synny sattumalta – se vaatii selkeän viestin, kiinnostavan sisällön ja huolellisen toteutuksen. Kun kokonaisuus on kunnossa, tilaisuus voi nostaa sijoittajaviestinnän uudelle tasolle.

Ota yhteyttä – me IR Partnersissa autamme rakentamaan CMD:n, joka tuo lisäarvoa niin sijoittajille, analyytikoille kuin yhtiöllekin.

Kare Laukkanen

Liiketoimintajohtaja, talous- ja sijoittajaviestintä, osakas

+358 50 533 9535 kare.laukkanen@irpartners.fi
Tutustu Kareen

Kumppani tuo varmuutta ja joustavuutta jatkuvaan sijoittajaviestintään

Sijoittajaviestintä on strategisesti tärkeä osa yhtiön viestintää – se vaatii asiantuntemusta ja kykyä reagoida nopeasti myös silloin, kun oma tiimi on kuormittunut tai resursseja ei ole pysyvästi käytettävissä. Kaikilla yhtiöillä ei ole täysipäiväistä IR-osaajaa, eikä aina tarvitsekaan olla. IR Partners voi tulla tueksi juuri silloin, kuin apua tarvitaan tuoden mukanaan kokemusta, näkemystä ja joustavuutta.

Tässä blogissa esittelemme neljä yleistä tilannetta, joissa IR Partners voi tukea yhtiötä jatkuvassa sijoittajaviestinnässä – myös lomakaudella.


1. Oma IR-osaaja lähtee yllättäen – kuka kirjoittaa osarin?

Sijoittajaviestintä ei voi pysähtyä, vaikka henkilöstössä tapahtuu muutoksia. Jos yhtiön oma IR-ammattilainen vaihtaa yllättäen työpaikkaa, tarvitaan nopea paikkaaja, joka tuntee sijoittajaviestinnän koko kentän, prosessit ja parhaat käytännöt.

Me IR Partnerissa voimme ottaa ohjat käsiinsä siirtymäkauden ajaksi ja auttaa esimerkiksi seuraavissa asioissa:

  • Osavuosikatsausten ja muiden sijoittajaviestinnän materiaalien ja esitysten teko
  • Pörssi- ja lehdistötiedotteiden kirjoittaminen ja julkaisu
  • Sijoittajasivujen päivitykset
  • Tiedonantovelvollisuuteen liittyvien erityiskysymysten ratkominen
  • Muut eteen tulevat asiat

Käytännössä olemme kuin osa tiimiänne. Ja kun uusi IR-henkilö on rekrytoitu, voimme auttaa hänen perehdyttämisessään.

2. IR-ammattilainen jää vanhempainvapaalle – kuka hoitaa kokonaisuuden?

Kun yhtiön oma sijoittajaviestinnän vastuuhenkilö jää vanhempainvapaalle, ulkopuolinen kumppani voi hoitaa tehtävät kokonaisvaltaisesti. IR Partners paikkaa tilannetta toimimalla vapaan ajan yhtiön ulkoistettuna IR-henkilönä huolehtien esimerkiksi seuraavista tehtävistä:

  • Sijoittajaviestintästrategian ja viestinnän vuosikellon suunnittelu
  • Osavuosikatsausten kirjoitus
  • Pörssi- ja lehdistötiedotteet sekä sijoittajaviestintään liittyvät somejulkaisut
  • Sijoitustarinan päivitys ja sijoittajaesitysten laatiminen
  • Verkkosivujen ylläpito yhteistyössä teknisen kumppanin kanssa
  • Yhtiökokousjärjestelyt ja CMD:n suunnittelu
  • Johdon tuki ja neuvonta tiedonantovelvollisuuteen liittyvissä kysymyksissä
  • Proaktiivinen mediatyö ja puhehenkilöiden profilointi

IR Partnersissa tehtävät räätälöidään aina yhtiön tarpeiden mukaan – ja hoidetaan ammattitaidolla, osana yhtiön muuta viestintää.

3. Ei omaa IR-ihmistä – miten hoitaa sijoittajaviestintä kustannustehokkaasti?

Joissain yhtiöissä IR-tehtävien määrä ei mahdollista kokopäiväisen henkilön palkkaamista. Usein esimerkiksi osavuosikatsausten ympärillä tehtävä työ on tiivistä, mutta niiden välillä viestintä on vähäisempää.

Tällöin IR Partners voi hoitaa IR-tehtävät joustavasti ja kiireaikoihin keskittyen, tukien esimerkiksi:

  • Osavuosikatsausten kirjoittamisessa yhdessä talousjohdon kanssa
  • Pörssitiedotteiden ja sijoittajamateriaalien valmistelussa
  • Tiedonantovelvollisuuteen liittyvissä erityiskysymyksissä
  • Tarpeen mukaan reagoivassa ja ennakoivassa viestinnässä

Tämä malli tarjoaa kustannustehokkuutta ja asiantuntemusta ilman pysyvää henkilöstösitoutumista.

4. Yhtiöllä on oma IR-tiimi – missä asioissa IR Partners voi silloin tukea?

Vaikka yhtiöllä olisi oma IR-ammattilainen, voi IR Partners toimia tärkeänä kumppanina arjessa. Ulkopuolinen asiantuntija tuo uutta näkökulmaa, keventää työkuormaa sekä tukee erityistilanteissa ja isommissa projekteissa. Ulkopuolinen asiantuntija voi myös toimia yhtiön oman IR:n arjen tukipilarina ja sparrauskumppanina, sillä sijoittajaviestinnän tekeminen voi olla yhtiöissä välillä hieman yksinäistä työtä…

Tuki voi kattaa esimerkiksi seuraavia asioita:

  • Osavuosikatsausten kielentarkistus, oikoluku ja käännökset
  • CMD:n ja yhtiökokousten suunnittelu ja toteutus
  • Sijoittajatutkimusten teko
  • Verkkosivujen sisältöuudistukset
  • Tiedonantovelvollisuuteen liittyvät erityiskysymykset

Ulkopuolisen kumppanin etuna on, että ainakin meillä täällä IR Partnersilla on koko kesän paikalla joku senioritason IR-osaajistamme valmiina tukemaan yhtiöitä. Ulkopuolinen apu varmistaa, että yhtiön omat osaajat voivat nauttia kesästään rauhallisin mielin. ☀️

Kaipaatko lisäkäsiä? Ota yhteyttä – rakennetaan yhdessä teille sopiva ratkaisu.

Kesäterveisin!

Kare Laukkanen

Liiketoimintajohtaja, talous- ja sijoittajaviestintä, osakas

+358 50 533 9535 kare.laukkanen@irpartners.fi
Tutustu Kareen

Ilkka Oyj ja Kaleva Media yhdistyivät – IR Partners toimi viestinnällisenä neuvonantajana

Ilkka Oyj ja Kaleva Media ilmoittivat huhtikuussa 2025 yhdistävänsä medialiiketoimintonsa uudeksi, kotimaiseksi mediayhtiöksi, jolla on yhteensä 22 vahvaa alueellista mediabrändiä. IR Partners toimi yritysjärjestelyssä viestinnällisenä neuvonantajana vastaten järjestelyn ulkoisen ja sisäisen viestinnän suunnittelusta ja toteuttamisesta. Työhön kuului muun muassa sijoitustarinan päivittäminen, avainviestien muotoilu eri kohderyhmille, viestintämateriaalien tuotanto sekä sijoittajaviestinnän konsultointi.

IR Partnersin johdolla muodostettiin selkeä ja yhtenäinen viestinnällinen kokonaisuus, jonka ansiosta lähes 120-vuotiaan mediatalon muodonmuutokseen liittyvän järjestelyn tavoitteet ja merkitys viestittiin johdonmukaisesti eri sidosryhmille. Viestinnän onnistuminen näkyi myönteisenä vastaanottona kaikissa keskeisissä sidosryhmissä.

 ”IR Partnersin vahva sijoittajaviestinnän asiantuntemus toi tekemiseemme varmuutta koko järjestelyprosessin ajan. IR Partnersin tiimi sopivasti haastoi omaa ajatteluamme – saimme arvokasta sparrausta, jonka ansiosta pystyimme tarkastelemaan viestintää monipuolisesti eri näkökulmista ja hiomaan lopputuloksesta mahdollisimman selkeän ja vaikuttavan. IR Partners ymmärsi erinomaisesti osittain hallintorakenteestamme ja historiastamme kumpuavat monipuoliset sidosryhmät, ja auttoi meitä muotoilemaan selkeät, kohderyhmittäin toimivat viestit. Niiden ansiosta järjestelyn vastaanotto oli myönteinen niin sijoittajien, omistajien, henkilöstön, asiakkaiden kuin mediankin keskuudessa”, kertoo Ilkan kehitysjohtaja Mikko Isoniemi.

Ilkka on entistä vahvemmin markkinointi-, teknologia- ja datapalveluja tarjoava konserni, joka palvelee yhteensä yli 5 000 yritysasiakasta sekä Suomessa että kansainvälisesti. Ilkan liiketoiminnan ytimen Suomessa muodostaa Summa Collective, johon kuuluvat yritykset elävät digitaalisen markkinoinnin eturintamassa, hyödyntäen ja kehittäen tekoälyä, dataa ja markkinointiteknologioita kestävän kilpailuedun rakentamiseen. Lue lisää Ilkka Oyj:n ja Kaleva Median medialiiketoimintojen yhdistymisestä tiedotteesta.

Onko yrityksesi suunnittelemassa yritysjärjestelyä? Ota yhteyttä – varmistetaan yhdessä selkeä ja vaikuttava viestintä. Tutustu myös muihin sijoittajaviestinnän palveluihimme.

Kare Laukkanen

Liiketoimintajohtaja, talous- ja sijoittajaviestintä, osakas

+358 50 533 9535 kare.laukkanen@irpartners.fi
Tutustu Kareen

IR Partners toimii Fortaco Groupin jatkuvan sijoittaja- ja talousviestinnän kumppanina

Fortaco Group on Euroopan johtava, strateginen kumppani raskaiden työkoneiden ja meriteollisuuden laitevalmistajille. Yhtiö toimii useissa Euroopan maissa ja palvelee asiakkaitaan globaalisti. Fortacon ja IR Partnersin yhteinen matka alkoi vuonna 2023, kun IR Partners toimi Fortacon viestinnällisenä neuvonantajana yhtiön joukkovelkakirjalainen listaamisessa Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämälle joukkovelkakirjalainojen listalle.

Joukkovelkakirjalainan listaamisen jälkeen yhteistyö on jatkunut ja IR Partners on toiminut siitä saakka Fortacon jatkuvan sijoittaja- ja talousviestinnän kumppanina. Yhteistyön puitteissa IR Partners tukee yhtiötä erilaisissa jatkuvaan ja säännölliseen tiedonantovelvollisuuteen liittyvissä erityiskysymyksissä ja vastuullisuusraportoinnissa sekä viestinnällisten valmiuksien kehittämisessä. Lisäksi osavuosikatsaukset sekä pörssi- ja lehdistötiedotteiden sisällöntuotanto ja sijoittajasivujen kehittäminen ovat keskeinen osa jatkuvaa yhteistyötämme.

”IR Partnersin asiantunteva näkemys on ollut suuri apu kehittäessämme IR-viestintäämme. IR Partnersin vahvuutena sijoittaja- ja talousviestinnässä ovat osaavat senior-tason konsultit ja heidän kykynsä reagoida nopeasti ja ketterästi yhtiömme tarpeisiin. On myös tärkeää, kun tietää, että voi aina tarvittaessa soittaa ammattitaitoiselle ”irppiläiselle” ja kysyä mistä tahansa mieltä askarruttavasta, tiedottamiseen liittyvästä asiasta. Vastauksen saa kuin apteekin hyllyltä”, kertoo Fortacon brändistä, viestinnästä ja markkinoinnista vastaava johtaja Tuula Kivelä.

Siirry takaisin sivun alkuun